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2024-01-21
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毕业——考研?就业?考公?
选择
就业
思想
就业准备?

又到一年毕业季,新的韭菜要进入社会被噶了,这里写篇博客给一些自己短浅的建议供计算机相关专业的学弟学妹们参考。

免责声明:因本人经验短浅,本文章仅供计算机相关专业参考,对其他专业可能不具有参考价值,并且本文章仅为本人建议,仅供抛砖引玉,引发读者自身思考,读者的个人决定与本人无关。

毕业——考研?就业?考公?

选择

毕业后对于普通的大多数来说,大家无非就三种去向,考研、就业和考公,这里我结合我自己的一些经验分享一下我的看法。

这三种选择建议最好结合自身情况与调研实际情况去决定,多去咨询相关学长学姐去了解就业/考研/考公的实际情况。

考研/考公 本人没了解过,这里不作过多篇幅,但是如果你不知道自己要干啥,而是随大流去考研/考公,并且自己的自制力没有那么好,那么建议滚去就业,不要浪费自己的时间,并且各个厂很少有招聘往届生的机会,也就是最好不要指望考研没上继续二战,最后再找工作,机会只有一次。

就业

对于学计算机的同学来说,若本科就业,首选央企、互联网中大厂,次选国企小厂,不建议去外包(包括华为od)。

  • 现实情况:现在计算机就业市场存在饱和,各个中大厂逐渐减少校招名额和比例,各家都在降本增效,拿到中大厂offer的难度与日俱增。同时很多下岗大厂员工投身进入所谓的“程序员速成班”,越来越多不明觉厉的人进入互联网企业做起了外包,导致大厂的用人倾向逐渐倾向外包化,在可预见的未来互联网行业只会越来越卷。
  • 自身条件:进入中大厂的水平要求较高,如果你大学三年都没有很好地积累非常扎实的技术栈和较多的项目开发经验,那么卷中大厂绝对不是一个好的选择。
    • 如果你熟悉Java、Python、Go、Js等任意技术栈(有熟练理解其底层原理),并且至少刷完了力扣100题,那么好好准备可以冲大厂了。
  • 中大厂/央企/国企/小厂 区别:
    • 本质上不论去哪种性质的企业,作为程序员,干的活基本都是差不多技术水平的(算法岗除外),面试造火箭,工作拧螺丝就是这个道理。
    • 中大厂的优势:平台大、相对机会多,流程规范,优势项目经验多,大厂经验会非常宝贵。
    • 中大厂劣势:压力大、裁员可能高、没有个人时间
    • 中大厂适合什么人:技术水平高、喜欢打拼、想赚钱
    • 央企/大型国企优势:平台大、环境相对轻松、稳定,福利高
    • 央企/大型国企劣势:门槛高
    • 央企/大型国企适合什么人:学习成绩优异、党员、想进体制但是不想考公,家里有背景。
    • 小厂/边缘国企的优势:环境轻松、门槛低、部分有后发潜力
    • 小厂/边缘国企劣势:待遇低、技术质量低、对个人提升很难没有促进
    • 小厂/边缘国企适合什么人:技术力差,学习中等,喜欢轻松的生活工作

思想

我们大学的教育与社会是极其割裂的,在脱离大学进入社会前,一定要转变自己的思想。自信、善于表达自己、适度地装逼表现自己,要比闷头苦干的人更适合社会节奏。

同时学会与人沟通,换位思考,与人沟通的能力在职场中远大于个人技术能力,在实际职场中,沟通占7分,技术占3分,但请注意对于校招生来说,技术依然是首选项,沟通能力仅是能助我们走的更远,不代表技术就不重要。

学会大胆表现自己,不要担心在面试官或领导面前表达出来会班门弄斧,如果你在大学期间加入了实验室,并且取得了一些A类赛事的国奖,熟读了一门或几门技术栈,有自己独立开发项目的能力,那么你已经超越了至少50%的同龄人(包括985/211),如果你有这样的能力,你是很牛逼的。

推荐一本书:《跃迁》https://book.douban.com/subject/27078435/

就业准备?

  1. 渠道

    Boss直聘(相对最靠谱)、智联招聘(国企、传统企业偏多)、牛客(校招、实习)、实习僧(实习)

  2. 简历

    简历是非常重要的一个点,简历的好坏直接决定了面试官对你的第一印象,对于计算机专业的来说,简历应该包含下面的几个要素:

  • 个人基本信息,(学历、专业、绩点、邮箱、电话、微信、个人照片),个人信息尽量直观、精简,不要写学生班干部经历什么的,技术岗位没人管你是不是班干部
  • 掌握技术栈:视你投递的岗位和个人技术积累而定,比如你投递java后端,那么技术栈就尽量写SpringBoot、Mysql等,如果投递的是Web前端,就写写熟悉Js、Vue、React等技术栈。
  • 项目经历:这里最为重要,项目经历尽量写的一眼能看明白你在项目里做了什么、有什么成就,可以参考STAR原则去写,即项目是什么?你的角色是什么?你做了什么?过程是什么?结果是什么?这样写出来的最为直观。
  • 获奖: 可以写写自己获得的省级以上奖项,校级以下的没必要写,没有任何含金量
  • 其他经历:包括社团主席、赛事组织负责人等可以写写,如果是班干部之类的任职,没有必要写。
  1. 心态

    放平心态,找工作70%靠的是运气,30%靠的是实力,很多时候你可能比其他人技术更好,能力更强,但是面试官选择了另一个人,挂了你,不是你不行,而是刚好另一个人运气好,更贴合面试官的喜好和岗位匹配度。本人之前校招的时候三个月投递了380+公司,面试了一百多场,最后也才拿到了四五个offer,很多时候放宽心去做就好了。

但行好事,莫问前程。

多在几颗树上吊死,总能成一个。

  1. 方向选择: 前端?后端?客户端?

    就现在个人感觉来说,后端和前端的岗位还是蛮多的,AI算法岗对本科几乎没有任何机会,因此推荐继续卷前端后端,客户端发展有局限性,即使校招进去后也需要转前后端,否则容易被淘汰。测试岗位不推荐,但是可以考虑,在大厂中测试岗位相对其他来说门槛会低一点,但是对个人提升也比较有限。

  2. 技术

    背八股已经是基本要求了,更多注重技术与业务结合,思考一个算法或代码特性可以在什么场景中使用会更有加分。

  • 力扣算法
  • 拿得出手的项目(学习STAR原则对项目进行整理)
  • 熟读技术八股文

本文作者:伞菌

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